Может ли сотрудник использовать для работы личное имущество

Может ли сотрудник использовать для работы личное имущество?

Нас спрашивают, а может ли сотрудник по закону, использовать для работы, своё личное имущество в России?

На что сообщаем, что да, закон говорит, что сотрудник может использовать своё личное имущество для рабочих целей. Но делать это следует с согласия и ведома руководителя, что сказано в статье 188 Трудового Кодекса Российской Федерации. В комментариях к статье разъясняется, что согласие предполагает заключение письменного соглашения, между работником и работодателем, об использовании имущества работника. А «с ведома руководителя» означает, что письменного соглашения между сторонами не было, однако работодатель знал, что работник вынужден использовать своё имущество в рабочих целях, и допускал это.

При этих двух условиях, работнику будет положена компенсация за износ транспорта или техники. Также работодатель должен будет оплатить все расходы, связанные с использованием этого имущества, например, услуги мобильной связи или бензин.